Orientamos sua empresa na seleção, entrega e fiscalização dos Equipamentos de Proteção Individual adequados a cada risco ocupacional. Nosso serviço assegura que o uso dos EPIs seja eficiente e esteja em total conformidade jurídica, incluindo:
A simples entrega do EPI não exime a empresa de responsabilidades. A NR 06 exige que o colaborador seja treinado e orientado. O treinamento da SBM Engenharia blinda sua empresa contra passivos trabalhistas e, acima de tudo, salva vidas ao criar uma cultura de prevenção real.
Vídeo aulas interativas ministradas por professores especialistas em seus segmentos.
Arquivo de leitura para complemento pedagógico.
Certificados automatizados com os dados dos alunos conforme é estabelecido por norma.
Provas avaliativas com o intuito de comprovar conhecimento adquirido pelo aluno.
Carga horária variável de acordo com o treinamento selecionado.
Logs de acesso que atendem as conformidades e exigências estabelecidas pela NR-01.
Não. De acordo com a NR 06, o empregador tem a obrigação não apenas de fornecer o equipamento gratuitamente, mas também de orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação. Sem o registro do treinamento, a empresa permanece vulnerável a multas e passivos trabalhistas em caso de acidentes.
Sim. Todos os nossos treinamentos são ministrados por profissionais legalmente habilitados (Engenheiros ou Técnicos de Segurança do Trabalho). Ao final, emitimos certificados individuais e uma lista de presença que atendem plenamente às exigências do Ministério do Trabalho e às auditorias do eSocial.
Com certeza. A SBM Engenharia especializa-se em treinamentos In Company, adaptando o conteúdo à realidade prática dos seus colaboradores e aos equipamentos específicos que eles utilizam no dia a dia. Isso aumenta a absorção do conteúdo e evita o deslocamento da equipe.
Embora a norma não determine um prazo fixo de validade como a NR 35, a NR 01 estabelece que o treinamento deve ser repetido sempre que houver mudança nos riscos, nos equipamentos adotados ou após afastamentos prolongados. Recomendamos a reciclagem anual ou bienal como boa prática para manter a cultura de prevenção ativa.
Não entregamos apenas conformidade legal; entregamos excelência em capacitação. Nosso compromisso é com o aprendizado real, garantindo que cada colaborador retorne ao posto de trabalho com plena consciência e domínio técnico.
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